您现在的位置:首页>>就业指导>>阅读文章

面试中经常会被问到的问题

发布人:管理员    发布时间:2018年03月30日    阅读次数:1311

 在面试中,人事主管一般在提问时经常提各种各样的问题,如果在面试前能够总结到应聘单位常问的问题,提前准备一套周全的回答技巧,那么面试成功的机会肯定会增大的。

一:谈谈自己的情况吧。这种问题其实是面试官想在你最放松的情况下主动介绍下自己,试试看你的表达能力和应变能力。一般这时候要直接回答问题,最好是自己的特长,专长等等,把答案内容转为自己个人经验,技能和可胜任工作的优势方面。

二:为什么你会选择来我们公司应聘?这个属于各大用人单位基本上必问的问题,现在很多求职者是盲目求职,这也是用人单位最担心的问题,应聘者撒大网,捞着一个公司就开始浑水摸鱼,如果连自己将要工作的公司背景,企业文化都不了解的话,还谈什么就业和为公司服务呢?类似的问题:对公司的了解,想在公司有哪些发展等等问题,其实都是简历在提前有做足充分的准备功课,胸有成足的交流基础之上的。

 三:对加班的接受度,希望的待遇,薪水外期望的公司福利等。这些问题都是在考验你对工作的热忱度,和你的工作观。其实在正常工作责任内,各行各业加班的情况都是很常见的,更何况现在企业对劳动法规都是相当清楚的,加班量的控制和加班费的发放大部分都是在正规的范围内。希望的待遇则是你展示自己对自己定位的最好机会,不妨可以根据自己实际情况提一提自己理想的工资待遇的理由,同时表明可接受的薪资范围。毕竟做人不可贪心,往后如果达到业绩指标和工作效率显著,工资的提升是完全没有问题的。

   最后一个小窍门,在面试结束时如果面试官问你是否还有别的问题,切忌不要随口笑笑说“没有”,这样会被误认为对这份工作其实并没有多少兴趣。最后面对这个问题时,可以轻松的侧面跟面试官沟通下面试成功几率有多大。

 


上一篇      下一篇