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关于推荐学生就业过程控制

发布人:管理员    发布时间:2014年07月05日    阅读次数:1509

一、招聘企业资料收集

    中心各工作人员收集招聘企业信息—汇总到资料管理员—资料员整理—主任审核

二、审核招聘企业资格

    由主任根据当前就业形势、及学校有关要求,确定企业来校招聘资格。

三、下发招聘企业资料

    资料员将核准的招聘企业资料、及报名要求,通过学校信息平台,向对应各系主任、就业专干、班主任发放。

四、发动、组织学生参加企业招聘

    各系就业专干、班主任根据就业培训指导中心下发的报名面试要求,组织好对应学生参加企业招聘。

五、企业招聘工作安排

    首先由企业介绍招聘情况(企业概况、招聘岗位、待遇、工作环境、生活环境、福利等等),再由学生提问需要了解的事项,然后学生做出决定是否接受企业招聘,最后由企业进行对学生的面试挑选,完成“双向选择”过程。


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