您现在的位置:首页>>就业新闻>>阅读文章

中职校毕业生就业供不应求

发布人:管理员    发布时间:2014年07月04日    阅读次数:1947
来源:新闻晨报
 

  过去,中职校被一些家长认为是低层次的无奈教育,但是随着中职校毕业生在就业市场上的供不应求,越来越多的学生选择主动报考职业教育。

  在昨天本市举行的中职校优秀毕业生情况介绍会上,记者了解到,如今中职校不少专业毕业生月薪可以达到5000—6000元,有优秀毕业生去年才刚毕业,年薪已经拿到了12万元。

  中职生受企业欢迎

  上周五,上海市城市科技学校举行了一场毕业生招聘会,150家企业经过学校筛选前来招人。“现场算下来,平均2.2个岗位抢一个毕业生,可谓供不应求。”校长张巨浪介绍,中职生拥有本科生所不具备的无可替代的专业技能,加上吃苦耐劳的精神,所以学校毕业生深受企业欢迎。“学校每年招生规模在1500人,毕业时都被用人单位一抢而空。”

  不仅在就业市场上中职毕业生很吃香,如今中职生的月薪也不低。陆嘉尉,去年从上海信息技术学校计算机专业毕业,进入上海第九城市信息科技有限公司,担任iOS研发工程师,工作还不到一年,如今他的年薪已经达到了12万元。校长邬宪伟说,像这样的学生在校内还有很多。以学校2012届计算机软件专业为例,在30多名毕业生中,有50%在计算机公司做工程师,月薪大多在5000元以上。

  有学生弃市重点读职校

  上海信息技术学校的毕业生就业率保持在100%。在这所中职学校,不仅走出了网络珠宝品牌“钻石小鸟”的老板徐磊,也走出了毕业前就拥有三项国家专利、28项市级发明创造证书的柴吉琦,这个当年以两分之差与上海中学失之交臂的孩子,放弃了读重点高中的机会,选择就读职业教育,在中职校内,他连续三届参加上海市青少年科技创新大赛,夺得一个一等奖、两个二等奖,还被评为上海市明日科技之星。他说,自己的梦想是想成为下一个乔布斯。“这些优秀毕业生再次向社会证明,中职校里也有精英,就读中职校走的是另一条成才路,世界同样也会为他们而喝彩。”上海信息技术学校校长邬宪伟说。

  校企合作走出职教新路

  在如今高校就业形势严峻的局面下,是什么让职业教育焕发生机?多位校长指出,以就业为导向,提供多种教学模式,加强校企合作,才能帮助学生有很好的发展。

  张巨浪介绍说,该校车身修复专业与德国巴斯夫自2008年起在汽车涂装专门化方向开展校企合作,学生就业率始终稳定在100%。所有毕业生被十几家奔驰、宝马、保时捷汽车维修公司一抢而空。奔驰、宝马等公司评价说,这些学生动手能力强、起点高、悟性好,让公司非常满意。从学校对毕业生的跟踪调查来看,不少毕业生工资达到5000-6000元,部分超过6000元。以2008级巴斯夫涂装班为例,15名学生参加巴斯夫实习前评估,12名学生在奔驰4S店实习,3名在东风日产4S店实习。毕业时,14名学生参加巴斯夫毕业考核,都在实习单位转为正式员工,部分学生月薪已达6000元以上。

  上海交通大学医学院附属卫生学校依托校企合作,首创了“学校内建病房,病区中设课堂”。校内实训建设全景模拟医药行业工作场景,共建有3个上海市公共开放实训中心,覆盖全部重点建设专业。学校设立的“专家工作室”,现有上海市各三级医院27名护理专家入驻,每位专家每月来校1—2次参与学校专业教学督导,使学校教学与临床实践“零距离”接轨。“医院对学历要求很高,但现在中山医院、仁济医院等三级医院都还到学校来招中职毕业生,看中的就是学校的培养模式。”学校副校长沈岳奋说。

  而之前在电梯上存在的一些安全事故,也让某电梯生产厂家与上海市大众工业学校合作开设电梯维保专业,今年9月开始招生,从而做到生产、安装、维护一条龙,增加电梯安全系数。


上一篇      下一篇